La reconocida compañía de envíos UPS anunció este martes que llegó a un principio de acuerdo con el sindicato que representa a más de 300 mil de sus trabajadores en Estados Unidos para un nuevo convenio, lo cual podría evitar una huelga con la que los empleados habían amenazado iniciar en agosto.
El acuerdo, confirmado por el sindicato de teamsters, es válido para cinco años y todavía deberá ser ratificado por los afiliados.
El nuevo convenio brinda a los empleados de tiempo completo y parcial, salarios y beneficios «Líderes en el sector» y, al mismo tiempo, garantiza la «flexibilidad» que la compañía ve necesaria para mantener la competitividad.
Aunque UPS no dio detalles sobre el contenido del acuerdo, el sindicato aseguró que incluye aumentos de salario para todos los trabajadores, crea más puestos a tiempo completo e incluye decenas de mejoras en las condiciones de trabajo.
De acuerdo con algunos cálculos, hasta un 6 % del producto interior de Estados Unidos se mueve a bordo de los camiones de ups, que es la mayor compañía de mensajería de todo el mundo.
